Johtoryhmän palkitseminen

Johtoryhmän palkitseminen

Yhtiön johtoryhmän palkitseminen koostuu kiinteästä kuukausipalkasta, lyhyen aikavälin kannustinohjelmasta ja pitkän aikavälin kannustinohjelmista.

Johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa lukuun ottamatta) palkat luontoisetuineen ja bonuspalkkioineen olivat vuonna 2025 yhteensä 1 221 052,21 euroa.

Vuonna 2024 johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa lukuun ottamatta) lyhyen aikavälin kannustinpalkkion maksimitaso oli 50 % kiinteästä vuosipalkasta. Vuoden 2025 tavoitteiden osalta tämä maksimitaso oli 50 % kiinteästä vuosipalkasta.

Yhtiön johtoryhmän jäsenten eläketurva on lakisääteinen, eikä heille makseta lisäeläkettä.

Yhtiön johtoryhmän jäsenten johtaja- ja työsopimukset ovat toistaiseksi voimassa olevia ja niiden irtisanomisajat ovat työntekijän irtisanoessa maksimissaan neljä (4) kuukautta ja työnantajan irtisanoessa maksimissaan kuusi (6) kuukautta.

Johtoryhmän jäsenten (pois lukien toimitusjohtaja) maksetut palkat ja palkkiot vuonna 2025, EUR

• Vuosittainen peruspalkka (sisältäen lomarahat) 1 026 174,94
• Lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot 148 941,00
• Pitkän aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot 0
• Verotettavat etuudet 45 936,27
• Muut 0
• Yhteensä 1 221 052,21

Yllä olevat luvut ovat maksuperusteisia.