Toimitusjohtajan palkitseminen

Toimitusjohtajan palkitseminen

(Päivitetty 15.4.2025)

Toimitusjohtajan palkitseminen koostuu kiinteästä vuosipalkasta, lyhyen aikavälin kannustinohjelmasta ja pitkän aikavälin kannustinohjelmista.

Johan Westermarck, 31.3.2025 asti

Toimitusjohtaja Johan Westermarckin kiinteä peruspalkka oli vuonna 2024 27980 euroa 31.1.2024 saakka ja 1.2.2024 alkaen 28344 euroa, pois lukien luontaisedut (matkapuhelin).

Hallitus määrittelee ja hyväksyy toimitusjohtajan palvelussuhteen keskeiset ehdot mukaan lukien toimitusjohtajan palkkion. Palvelussuhteen ehdot on laadittu kirjallisen toimisopimuksen muotoon. Toimitusjohtaja Westermarckin toimisopimus on toistaiseksi voimassa oleva ja voidaan irtisanoa Yhtiön toimesta kahdentoista (12) ja toimitusjohtajan toimesta kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla.

Toimitusjohtajan eläketurva on lakisääteinen, eikä toimitusjohtajalle makseta lisäeläkettä. Toimitusjohtajan eläkelainsäädännön mukainen alhaisin eläkeikä on tällä hetkellä 65 vuotta 1 kuukausi.

Petri Toljamo, alkaen 1.4.2025

Toimitusjohtaja Petri Toljamon kiinteä peruspalkka on 28500 euroa, pois lukien luontaisedut (matkapuhelin).

Toimitusjohtaja Toljamon toimisopimus on toistaiseksi voimassa oleva ja voidaan irtisanoa Yhtiön toimesta kahdentoista (12) ja toimitusjohtajan toimesta kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. Yhtiön päättäessä sopimuksen maksetaan toimitusjohtajalle irtisanomisajan palkan lisäksi 12 kuukauden kokonaispalkkaa vastaava erokorvaus.